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中国精算从业人员现状与需求预测


赵宇龙
(中国银保监会偿付能力监管部,北京  100033)

摘要:精算是保险业打赢防范化解重大金融风险攻坚战的重要技术保障,是保险经营专业化和监管专业化的支撑和基础。

关键词:精算师;人才;需求预测


  为调查国内精算从业人员情况,2018年5月,我们向各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资管公司、相互保险社、会计师事务所、精算咨询公司、互联网创业公司、各精算协会、部分高校以及相关行业公司发放了关于精算人员统计的调查问卷,收回有效问卷257份。
  
  本次统计涵盖范围包括:(1)各保险集团和保险公司共193家;(2)保险资管、精算咨询、会计事务所、互联网创业公司、证券基金、保险中介等相关行业公司36家;(3)高校24所、精算协会4家;(4)原保监会系统,见表1。



  
 1 我国精算师现状
  
  在本次统计范围内,截至2018年4月底,我国有978名精算师,1123名准精算师,精算从业人员共3843人。
  
  1.1  持证情况
  
  我国精算师持证情况如下:
  
  1.1.1 持有精算师资格情况     978人持有1个及以上精算师资格,其中588人持有中国精算师资格,483人持有北美精算师资格(FSA和FCAS),67人持有英国精算师资格,10人持有澳洲精算师资格,19人持有其他精算师资格。
  
  其中269人持有2个及以上精算协会资格。另有47人已获得中国精算师资格,67人已获得北美精算师资格,13人已获得英国精算师资格,但未在本次统计覆盖范围内,可能是由于在其他行业工作或不在国内工作。
  
  1.1.2 持有准精算师资格情况    1123人持有1个及以上准精算师资格,其中625人持有中国准精算师资格,580人持有北美准精算师资格,26人持有英国准精算师资格,10人持有澳洲准精算师资格,6人持有其他准精算师资格(若已获得任一精算师资格,则不在此内统计)。
  
  1.2  精算从业人员的特点
  
  近年来,国内精算职业得到了较快发展,精算从业人员普遍具有高学历、年轻化、从事传统精算工作、主要集中于保险行业的特点。
  
  1.2.1主要集中于保险行业    我国精算从业人员主要集中于保险行业,见图1。




  
  3282人就职于保险公司和保险集团,占85.4%。其中人身险公司1967人,财产险公司962人,再保险公司182人,保险集团171人。
  
  341人就职于保险相关行业,占8.1%。其中会计师事务所207人,精算咨询公司81人,保险资管公司15人,精算协会9人。
  
  178人任职于高校,从事精算教育工作,占4.6%。
  
  29人任职于监管机构,占0.8%。
  
  42人就职于互联网创业公司、证券基金及其他行业,占1.1%。
  
  1.2.2 高学历    我国精算从业人员整体学历较高:硕士以上学历2867人,占78%,其中博士83人,占2%,本科及以下798人,占22%(该统计不含高校教师)。
  
  1214人有海外留学经验,占33%。美国349人、英国328人、澳大利亚203人、加拿大136人、中国香港92人、其他103人。
  
  1587人毕业于国内老牌精算名校,占44%。南开435人、中财196人、上财176人、华东师范164人、湖南大学127人、人大125人、复旦120人、西财112人、北大75人、中科大57人。
  
  1.2.3 年轻化    我国精算从业人员整体较为年轻。平均年龄32岁:24岁及以下192人,占5.3%;25~29岁1432人,占39.4%;30~34岁954人,占26.2%;35~39岁611人,占16.8%,40岁及以上447人,占12.3%,见图2。





  
  1.2.4 主要从事传统精算工作    2937人从业传统精算工作,占70.1%,中产品开发/定价1053人,占27.4%;准备金评估548人,占14.3%;偿付能力管理248人,占6.5%;风险管理196人,占5.1%;再保险181人,占4.7%;496人从事两个及以上精算工作(部门级或非专岗人员)占12.2%。
  
  565人从事非传统精算工作,占14.7%,包括业务部门、资产负债管理/投资、财务、企划、数据管理;134人为高管,占3.5%;178人从事教育行业,占4.6%;29人任职于监管机构,占0.8%,见图3。





  
  2 我国精算人才存在较大需求
  
  目前,我国传统保险领域、非传统精算领域、监管领域精算人才存在较大需求。
  
  2.1  传统保险领域
  
  随着保险市场发展阶段的变化,保险公司积累的经验数据越来越多,但目前经验数据发挥作用的程度远远不够,需要更多的精算人员参与。例如生命表编制,目前只有个别公司研发成功,而未来每家公司都有利用自身数据编制生命表的需求。
  
  2.2  非传统精算领域
  
  投资、财务、企划、业务、数据管理等条线对精算人员的需求逐渐显现;高校、精算咨询、会计师事务所等保险相关领域存在较大需求;随着保险市场发展阶段的变化,行业对精算咨询、会计师事务所的需求进一步增加,高校也需要吸纳更多精算人才进入精算教育行业;非保险领域和非传统保险领域,例如大数据、互联网、AI、养老、社保等行业快速发展催生了对精算人才的需求。
  
  2.3  监管层面
  
  涉及法人监管的部门,均应配备一定比例的精算背景人员以及一定比例的精算师。我国监管部门的精算人员占监管系统总人数仅1%,英国超过3%,中国香港9%,美国约10%。
  
  3 我国精算人才需求预测
  
  从行业总体规模层面分析,预计我国精算人才需求5年后为3万人左右,10年后为5万人左右,见表2。




  
  从公司职能角度需求分析,根据以下模型预测(图4),2022年我国精算人才需求达2.5万〜3.5万人,2027年将达到4万~6万人(表3)。




  
  若按照美国的精算从业人员密度和我国当前的保费规模计算,我国的精算从业人员需求为8984人,当前缺口为5141人。
  
  过去一段时间,行业对精算不够重视导致行业整体经营缺乏精算意识,精算被尊重是保险业回归本源的重要基础,是确保行业专业化经营的重要因素。
  
  本文作者系中国银行保险监督管理委员会、原中国保险监督管理委员会财务会计部(偿付能力监管部)主任。


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